IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

მშობლების როლი ბავშვის კარიერულ არჩევანში

მშობლებისთვის

22.10.2024

205 blog_count_views_5_9_11_14

მშობლების როლი ბავშვის კარიერულ არჩევანში – გზამკვლევი მხარდამჭერი მშობლებისთვის

ბავშვის კარიერული არჩევანი ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი გადაწყვეტილებაა მის ცხოვრებაში, და მშობლებს ამ პროცესში კრიტიკული როლი აკისრიათ. მაგრამ როგორ შეუძლიათ მშობლებს დაეხმარონ შვილებს ამ რთულ გზაზე, ისე რომ არ მოახდინონ მათზე ზედმეტი ზეწოლა?

პირველ რიგში, მნიშვნელოვანია ბავშვის ინტერესების და ნიჭის ადრეული გამოვლენა. 

წაახალისეთ თქვენი შვილები სხვადასხვა აქტივობებში მონაწილეობისთვის და დააკვირდით, რა აინტერესებთ, რაში არიან განსაკუთრებით კარგები. ეს დაგეხმარებათ მათი პოტენციური კარიერული მიმართულებების იდენტიფიცირებაში.

ღია კომუნიკაცია

შექმენით ნდობის ატმოსფერო, სადაც თქვენი შვილი თავისუფლად გაგიზიარებთ თავის იდეებს და ოცნებებს. მოუსმინეთ მათ და გაუზიარეთ თქვენი გამოცდილება, მაგრამ არ მოახვიოთ თავს თქვენი შეხედულებები.

ინფორმაციის მიწოდება სხვადასხვა კარიერის შესახებ ასევე მნიშვნელოვანი ასპექტია. გააცანით სხვადასხვა პროფესია, წაახალისეთ კარიერულ გამოფენებზე დასწრება. პრაქტიკული გამოცდილება, როგორიცაა სტაჟირება ან მოხალისეობა, შეიძლება ძალიან სასარგებლო იყოს კარიერული არჩევანის გაკეთებისას.

განათლების მნიშვნელობის ხაზგასმა

აუხსენით თქვენს შვილს, რომ განათლება არის საფუძველი წარმატებული კარიერისთვის. ამავე დროს, დაეხმარეთ მათ რეალისტური მოლოდინების ჩამოყალიბებაში. განიხილეთ კარიერის დადებითი და უარყოფითი მხარეები, ისაუბრეთ შრომის ბაზრის ტენდენციებზე.

ემოციური მხარდაჭერა

გამოხატეთ რწმენა თქვენი შვილის შესაძლებლობების მიმართ, იყავით გვერდით წარუმატებლობის შემთხვევაში და აღნიშნეთ მათი წარმატებები. პროფესიონალური რჩევა, მაგალითად კარიერული კონსულტანტისგან, ასევე შეიძლება სასარგებლო იყოს.

ღირებულებების იდენტიფიცირება

დაეხმარეთ თქვენს შვილს საკუთარი ღირებულებების იდენტიფიცირებაში და იმის გააზრებაში, თუ როგორ შეიძლება ეს ღირებულებები აისახოს მათ კარიერაში. წაახალისეთ ისეთი კარიერის არჩევა, რომელიც თანხვედრაშია მათ პიროვნულ ღირებულებებთან.

მოქნილობის მნიშნველო

ბოლოს, აუხსენით თქვენს შვილს მოქნილობის მნიშვნელობა. კარიერული გზა შეიძლება იცვლებოდეს და მნიშვნელოვანია, რომ ისინი მზად იყვნენ ახალი შესაძლებლობებისთვის და ცვლილებებთან ადაპტაციისთვის.

მშობლების როლი ბავშვის კარიერულ არჩევანში არის იყოს გზამკვლევი და მხარდამჭერი, მაგრამ არა გადაწყვეტილების მიმღები. წაახალისეთ დამოუკიდებლობა, მიაწოდეთ ინფორმაცია და რესურსები, და იყავით გვერდით მათი კარიერული მოგზაურობის ყველა ეტაპზე. გახსოვდეთ, რომ თქვენი მიზანია დაეხმაროთ შვილს იპოვოს ის კარიერა, რომელიც მას ბედნიერებასა და კმაყოფილებას მოუტანს. ციფრული მოწყობილობების ჯანსაღი გამოყენება მნიშვნელოვანი უნარია 21-ე საუკუნეში. ამ რჩევების გამოყენებით შეგიძლიათ დაეხმაროთ შვილებს ბალანსის პოვნაში და ტექნოლოგიების პასუხისმგებლობით გამოყენებაში. გახსოვდეთ, რომ ყველა ბავშვი განსხვავებულია და შესაძლოა დაგჭირდეთ ამ რჩევების მორგება თქვენი შვილის უნიკალურ საჭიროებებზე.გარდა ამისა, თუ გაინტერესებთ, როგორ დავიცვათ შვილები ინტერნეტში, გაეცანით ონლაინ უსაფრთხოების სახელმძღვანელოს.



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

STEP კომპიუტერული აკადემიის რედაქცია

შემეცნებითი

რომელი მოქნილი უნარები გახდება ყველაზე მოთხოვნადი

მომავლის კარიერაში ყველაზე მოთხოვნადი გახდება მოქნილი უნარები - კომუნიკაცია, კრიტიკული აზროვნება, შემოქმედებითობა და ემოციური ინტელექტი. ისინი ქმნიან უნიკალურ ღირებულებას, რომელსაც ტექნოლოგია ვერ შეცვლის.

ციფრულ ეპოქაში ტექნიკური ცოდნა მარტო წარმატების გარანტია აღარ არის. კომპანიები სულ უფრო მეტად აფასებენ იმ უნარებს, რომლებიც ადამიანს სხვა ადამიანებთან მუშაობაში, ახალი იდეების შექმნაში და სწრაფად ცვალებად გარემოში ადაპტაციაში ეხმარება. სწორედ ამიტომ, მოქნილი უნარები (soft skills) იქცა მომავლის პროფესიის მთავარი საფუძვლი. გლობალური კვლევების მიხედვით, 2030 წლისთვის 80%-ზე მეტი ახა

ШАГ логотип

მოტივაცია

სერტიფიცირებული პროფესიონალი - რატომ იღებს მეტ ანაზღაურებას?

სერტიფიკატი დამსაქმებლისთვის ნიშნავს გარანტიას, რომ თანამშრომელი უკვე შემოწმებულია და მის ცოდნას დამატებითი მტკიცებულება აქვს. შედეგად, ორგანიზაციები მზად არიან მეტი გადაიხადონ იმ სპეციალისტში, რომელიც მათ ნაკლებ რისკსა და მეტ სანდოობას სთავაზობს.

თანამედროვე შრომის ბაზარზე მთავარი კონკურენცია უკვე მხოლოდ გამოცდილებასა და უნარებში არ არის. დღეს დამსაქმებლები განსაკუთრებით აფასებენ იმას, თუ რამდენად არის სპეციალისტის ცოდნა საერთაშორისო დონეზე დადასტურებული. სწორედ ამიტომ სერტიფიცირებულ პროფესიონალებს თითქმის ყოველთვის უფრო მაღალი ანაზღაურება აქვთ – ეს შედეგია იმ სანდოობისა და მაღალი სტანდარტის, რასაც საერთა

ШАГ логотип

შემეცნებითი

5 ძირითადი შეცდომა, რომელსაც დამწყები დიზაინერები ხშირად უშვებენ

გაიგე, რა შეცდომები უშლიან ხელს დამწყებ დიზაინერებს განვითარებაში და როგორ შეგიძლია მათი თავიდან აცილება

დიზაინერის გზის დასაწყისი და პირველი შეცდომები დიზაინერობა თითქოს მარტივად იწყება - გიყვარს ესთეტიკა, ფერები, კომპოზიცია და შენს თავს ხედავ როგორც შემოქმედს, ვინც იდეებს ვიზუალურად აცოცხლებს. მაგრამ სწორედ აქ  იმალება პირველი სირთულე - დამწყები დიზაინერები ხშირად ზედმეტად ცდილობენ სხვების მიბაძვას. მათ ჰგონიათ, რომ წარმატება მოდის მაშინ, როცა შენი ნამუშევარს ჰგავს ათას

ШАГ логотип

ფრინალნსერი დიზაინერის კარიერა: რა უნდა იცოდე?

ფრილანსერი დიზაინერის კარიერა აერთიანებს შემოქმედებით თავისუფლებას და პროფესიულ პასუხისმგებლობას. სწორი ცოდნითა და მუდმივი განვითარებით შეგიძლია შექმნა წარმატებული გზა, რომელიც გლობალურ შესაძლებლობებს გახსნის.

თავისუფლება თუ პასუხისმგებლობა? ფრილანსერი დიზაინერის კარიერა ბევრისთვის მიმზიდველია - თავისუფალი გრაფიკი, შემოქმედებითი პროექტები და შესაძლებლობა იმუშაო მსოფლიო კლიენტებთან სახლიდან გაუსვლელად. მაგრამ ამ თავისუფლებასთან ერთად მოდის პასუხისმგებლობაც: პროექტების მართვა, ვადების დაცვა და საკუთარი დროის სწორად განაწილება. თუ გსურს, შენი ნიჭი რეალურ შემოსავალად აქცი

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა